Publié le : 8 août 2024
Dans le secteur dynamique du recrutement tech, les recruteurs se tournent souvent vers LinkedIn Recruiter pour identifier des freelances qualifiés.
Cependant, pour maximiser son efficacité, l’utilisation d’une solution comme Pylote peut s’avérer indispensable.
Cet article explore comment Pylote, un moteur de recherche avancé, peut optimiser vos efforts de recrutement en complément de LinkedIn Recruiter.
Les recherches booléennes sont essentielles pour affiner vos résultats. Utilisez des opérateurs tels que AND, OR, et NOT pour créer des requêtes précises.
Exemple : “Développeur AND Python AND Freelance”
Cela permet de réduire le nombre de résultats non pertinents, ce qui est crucial dans un volume élevé de profils.
Pylote enrichit cette fonctionnalité en permettant des recherches booléennes plus complexes avec des filtres avancés.
Cela améliore la précision des résultats en intégrant des données spécifiques aux freelances et aux compétences recherchées, comme le TJM, les technos favorites et les années d’expérience sur celles-ci par exemple.
Les filtres tels que "Ouvert au travail" aident à identifier les freelances activement à la recherche de nouvelles missions, vous permettant de cibler les candidats les plus engagés.
Cependant beaucoup de freelances sont contre l’utilisation de cette fonctionnalité.
Ils trouvent ça dévalorisant et contre productif : “ Personne ne veut travailler avec quelqu’un que tout le monde peut avoir.”
Pylote va plus loin en intégrant des données sur la disponibilité des freelances et leurs compétences spécifiques. Vous pouvez appliquer des filtres détaillés pour trouver exactement ce que vous cherchez, comme la disponibilité immédiate ou les technos favorites.
Exemple pratique : Rechercher un Data Engineer disponible ayant travaillé pendant 4 ans sur des technologies spécifiques comme “Spark” avec un TJM entre 500-800 devient facile avec le moteur de recherche Pylote.
Les InMails LinkedIn sont un outil puissant pour contacter directement les freelances, sans connexion préalable. LinkedIn Recruiter Lite offre 30 InMails par mois, tandis que Sales Navigator en propose 50.
Il s’agit de messages Linkedin premium qui vous permettent de sauter l’étape de la demande de connexion et d’atterrir directement dans la boîte de réception du candidat.
Les InMails sont vos ressources les plus rares pour contacter les freelances sur LinkedIn.
Vous n’en avez que 50 par mois si vous avez un compte Sales Navigator. Vous devez donc les utiliser avec prudence
Sur LinkedIn vous pouvez envoyer jusqu’à :
200 messages LinkedIn par jour
100 demandes de connexion LinkedIn par semaine
50 InMails LinkedIn par mois
Le coût des InMails est le plus élevé, vous devez donc les utiliser en dernier.
Pour contacter les freelances, vous devez utiliser ces ressources par ordre de rareté.
Demandes de connexion LinkedIn (et messages)
InMails
Les messages sur LinkedIn ont de meilleures statistiques que les emails.
Le taux d’ouverture moyen d’un email est de 22 %, alors que celui d’un InMail peut atteindre 57,5%.
De même pour le taux de réponse, il monte à 10-25% pour les InMails, alors que pour les emails, il reste entre 1 et 10%.
Mais il n’y a pas lieu de les opposer, ils sont complémentaires si vous utilisez une stratégie d’approche multicanale (combinant l’email et l’approche LinkedIn).
Pour maximiser l’efficacité de vos emails, Messages ou InMails Linkedin, combinez-les avec les données enrichies de Pylote.
Cela permet de cibler vos messages en fonction des compétences et des expériences antérieures des freelances, augmentant ainsi les taux de réponse.
Vous pouvez accéder simplement aux coordonnées des freelances qui vous intéressent sur le moteur de recherche de Pylote en les débloquant via un système de crédits.
1 crédit permet de débloquer les coordonnées d’un profil (Téléphone, Email, LinkedIn, CV,…).
Toutes les informations sont renseignées et mises à jour par les freelances eux-mêmes.
Vous pouvez utiliser jusqu’à 180 crédits/mois sur le plan sans engagement.
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Utilisez les données de Pylote pour personnaliser vos emails, messages ou InMails LinkedIn et attirer l'attention des meilleurs freelances. Vous pouvez aussi les contacter directement par téléphone.
La fonctionnalité de sauvegarde des recherches vous permet de recevoir des alertes sur les nouveaux profils correspondant à vos critères.
Avec Pylote, vous pouvez également sauvegarder vos recherches et bénéficier d’alertes en temps réel sur les nouveaux freelances disponibles et les mises à jour de leurs compétences, garantissant que vous ne manquiez aucune opportunité.
Pylote se positionne comme un moteur de recherche permettant aux recruteurs d'explorer un vaste vivier de freelances tech avec une granularité bien plus fine que sur LinkedIn Recruiter et les Cvthèques classiques.
Grâce à son interface intuitive, vous pouvez rechercher des profils en utilisant des critères spécifiques et détaillés, allant au-delà des simples mots-clés.
Cela vous aide Ă identifier les talents correspondant parfaitement Ă vos besoins techniques.
Avec Pylote, appliquez des filtres détaillés pour affiner vos résultats selon des critères spécifiques aux freelances tech, comme la durée de missions, le taux journalier, les technos, la mobilité ou encore la date de disponibilité.
1 crédit permet de débloquer les coordonnées d’un profil (Téléphone, Email, LinkedIn, CV…).
Toutes les informations sont renseignées et mises à jour par les freelances eux-mêmes.
Utilisez les données de Pylote pour personnaliser vos emails, messages & InMail LinkedIn, augmentant ainsi vos chances de réponse. Mentionnez des projets spécifiques sur lesquels le freelance a travaillé ou des compétences clés qu’il possède.
Il est également possible de favoriser des freelances et créer des listes sur le moteur de recherche.
Favorisez et créez des listes de freelances à la façon Airbnb ✅
Le moteur de recherche Pylote vous alerte en temps réel sur les nouvelles disponibilités et mises à jour des compétences des freelances, vous permettant de rester à jour dans vos recherches.
Coût : LinkedIn Recruiter est un investissement significatif, avec des abonnements qui peuvent varier entre 2000 et 10 000 € par an, selon le niveau de service choisi.
Bien que ce tarif puisse sembler élevé, cet investissement est souvent justifié pour les recruteurs tech.
Coût : Pylote se positionne comme une solution plus abordable et sans engagement, avec une tarification de 500 à 3000€ par an, en fonction des fonctionnalités choisies.
Ce tarif compétitif associé à des fonctionnalités avancées, permet d’optimiser les processus de recherche de freelances.
1 crédit permet de débloquer les coordonnées d’un profil (Téléphone, Email, LinkedIn, CV…). Toutes les informations sont renseignées et mises à jour par les freelances eux-mêmes.
LinkedIn Recruiter peut justifier son coût élevé par la quantité des candidats qu’il permet d’atteindre. Toutefois, pour en tirer le meilleur parti, il est crucial d’optimiser l’utilisation de chaque fonctionnalité.
De nombreux recruteurs constatent que, malgré l’investissement, la concurrence est forte et que le temps consacré à la recherche peut être considérable.
Pylote, en revanche, améliore considérablement le retour sur investissement en offrant un outil de filtrage avancé et des données enrichies qui complètent parfaitement les fonctionnalités de LinkedIn Recruiter.
En combinant les deux outils, les recruteurs peuvent réduire leur temps de recherche de 50 %, tout en augmentant la pertinence des freelances sélectionnés. Cela se traduit par :
Gain de temps significatif : En utilisant Pylote, les recruteurs peuvent passer moins de temps Ă chercher des freelances non pertinents.
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Augmentation de la qualité des candidats : Les fonctionnalités avancées de Pylote permettent de cibler plus précisément les freelances qualifiés.
L’association de LinkedIn Recruiter et Pylote permet une synergie qui maximise l’efficacité du processus de recrutement :
Réduction du temps de recherche : Les recruteurs peuvent rapidement identifier les candidats les plus adaptés grâce à la granularité de recherche offerte par Pylote.
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Meilleure communication & taux de conversion : En personnalisant les Emails & InMails avec les données fournies par Pylote, les recruteurs augmentent les chances d’obtenir des réponses positives.
En fin de compte, bien que LinkedIn Recruiter nécessite un investissement conséquent, l’intégration de Pylote dans le processus de recrutement permet non seulement de réduire les coûts en économisant du temps, mais également d'améliorer la qualité des candidats trouvés.
Pour les recruteurs tech, combiner LinkedIn Recruiter avec Pylote est une stratégie gagnante.
Cette synergie permet non seulement de trouver les meilleurs talents plus rapidement, mais aussi de s’assurer qu’ils correspondent parfaitement aux besoins de vos projets.
Pylote se distingue par :
Accès direct à des milliers de CV et coordonnées : Toutes les informations sont renseignées et mises à jour par les +17 000 freelances tech eux-mêmes. (Disponibilité, téléphone, mail, LinkedIn, CV...)
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Filtres avancés spécifiques aux freelances et compétences tech : Recherchez par Technos, TJM, localisation, disponibilité en temps réel, et bien plus.
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Interface intuitive : Un outil facile Ă utiliser et ergonomique.
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Profils freelances uniquement : Nous nous focalisons uniquement sur les freelances tech (dev, data, produit, chef de projet, infra, cyber, QA ...) pas de CDI
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Tarif : À partir de 49€/mois et sans engagement.
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